تاثیرفرهنگ اخلاقی بر سلامت شغلی کارکنان

فرهنگ اخلاقی، اعمال، اعتقادات و معیارهای درست و نادرست مربوط به افراد یا گروه ها را در بر می گیرد و شامل عناصری نظیر فرهنگ شرکت، نظام های تشویق، رفتارهای ارزشمند، سیاست های ارتقا، نظام های سنجشعملکرد و رفتارهای مدیریت است. فرهنگ اخلاقی سازمان از عوامل مهم تعیین کننده رفتارهای کارکنان و مدیران در سازمانها است. با توجه بهاهمیت موضوع، هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی بر سلامت شغلی کارکنان است. در این پژوهش بیش از 20 پژوهش داخلی و خارجی مرتبط با ادبیات تحقیق مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. یافته های این پژوهش نشان داد که فرهنگ اخلاقی بر هر سه بعد سلامت شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه ها:

فرهنگ اخلاقی ، سلامت شغلی ، سلامت جسمی ، سلامت روانی ، سلامت اجتماعی