بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر کسب مزیت رقابتی در شرکتهای دولتی و خصوصی گمرکات خوزستان

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر کسب مزیت رقابتی در شرکتهای دولتی و خصوصی گمرکات خوزستان بود. این پژوهش از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی محسوب گردیده و براساس روش گردآوری دادهها یک پژوهش، توصیفی- همبستگی از شاخه تحقیقات میدانی(پیمایشی) میباشد.جامعه آماری متشکل از 500 نفر از کارکنان و مدیران شرکت های دولتی و خصوصی گمرکات خوزستانمیباشد، حجم نمونه مورد بررسی به صورت تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران، 217 نفر انتخاب گردید پایایی ابزار اندازهگیری با مقدار ضریب الفای کرونباخ 0/975 تایید گردید. با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی،روایی مدل تحقیق نیز آزمون و مورد تایید قرار گرفت. بررسی و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی واستنباطی با استفاده از دو نرمافزار آماری اس پی اس اس و لیزرل انجام شد، جهت جمعآوری دادهها نیز ازپرسشنامه استاندارد استفاده گردید. به منظور ارزیابی تاثیر سرمایه فکری و نوآوری بر کسب مزیت رقابتیرگرسیون خطی و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیهی تحقیق حاکی از آن بود که سرمایه انسانی بر کسب مزیت رقابتی در شرکتهای دولتی و خصوصی گمرکات خوزستان تاثیر مثبت و معنیداری دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، مزیت پایدار ، شرکتهای دولتی و خصوصی ، مزیت رقابتی ، گمرکات خوزستان