شناسایی اثرات اجرا و استفاده ی سیستم بنگاه

نگاهی به وضعیت فعلی صنایع تولیدی و خدماتی کشور بیانگر این موضوع است که با وجود حرکت های انجام گرفته در راستای افزایش سطح تولید و بهبود کیفیت آن هنوز شتاب قابل قبولی در مقایسه با شتاب جهانی پیدا نکرده است . اگر چه تولید محصول در برخی از صنایع کشور کافی و حتی در مواردی مازاد نیاز است، ولی باید قبول کرد سطح کیفی این تولیدات با اصول نوآوری و بهبود مستمر که نیازمند به کارگیری فناوریهای نوین اطلاعاتی و مدیریتی است فاصله فراوانی دارد. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی یا سیستم های بنگاه به عنوان سیستم های نرم افزاری اجازه می دهند که یکپارچه سازی کامل جریان اطلاعاتی از تمام زمینه های کاربردی در شرکت ها با استفاده از یک پایگاه داده واحد تعریف شده، انجام شود. در سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی نیاز به درجه زیادی از هماهنگی و زیرساخت های پیچیده تکنولوژیکی در یک شرکت می باشد. این سیستم ها به عنوان سیستم های اطلاعات مبتنی بر کامپیوتر طراحی شده اند تا معاملات سازمان را تسهیل کنند و یکپارچه سازی و برنامه ریزی در زمان واقعی، تولید و پاسخ گویی به مشتری را انجام دهند. سازمان ها سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی را به منظور ارتقاء بهره وری عملیاتی و اثربخشی کسب وکار اجرا می کنند. با این وجود در برخی از سازمان ها استفاده از این سیستم ها با شکست مواجه شده است و بهره وری لازم را نداشته است.. این مقاله در روند تکمیلی به اهمیت سیستم های بنگاه، نقش آن در روند تولید و اثرات اجرای آن پرداخته است.

کلیدواژه ها:

سیستم های بنگاه ، بهینه سازی منابع ، بهره وری