بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی و مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 722

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSICONF01_078

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

چکیده مقاله:

در مباحث مربوط به اقتصاد مقاومتی بحث به کارگیری نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی در رشد و توسعه اقتصادی جوامع از موضوعات مهم در ادبیات اقتصاد است، به طوری که در نظریات جدید رشد به اهمیت آن به عنوان یک عامل تاثیرگذار تاکید شده است و با توجه به اینکه مبحث اقتصاد مقاومتی یکی بحث تیوریک محض و مختص دانشگاه و حوزه نیست، بلکه بیشتر اقتصاد کاربردی است و یک واقعیت اقتصادی است که شاخص های آن ریشه در عمل دارد نه حرف، بنابراین جهاد اقتصادی نیازمند بازشناسی منابع و بهره وری تمام از آنهاست. هدف این مقاله بررسی رابطه بین اقتصاد مقاوتی و مدیریت منابع انسانی می باشد که در این پژوهش مباحثی در زمینه اقتصاد مقاومتی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است.

نویسندگان

مریم حسین زاده افرمجان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس