بررسی ارتباط بین مهارت های کارافرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران

حضور کارآفرینان به عنوان، یک استراژی نوین در سازمان ها برای دستیابی به نوآوری و استفاده از فرصت ها برای موفقیت، رشد و بقای سازمان اهمیت ویژه ای دارد کارآفرینان نقش و جایگاه ویژه ای در روند رشد و توسعه اقتصادی بسیاری از دولت ها در کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه دارند. آنچه در این مطالعه مورد بررسی قرار گرفته است بررسی ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران روش تحقیق توصیفی پیمایشی و نوع تحقیق کاربردی است جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران فعال کسب و کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران می باشد، که تعداد آنها در زمان مطالعه 300 نفر می باشد به منظور تعیین حجم نمونه و با توجه به حجم جامعه آماری، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 167 نفر تعیین دشه است روش نمونه گیری تصادفی ساده با شانس برابر می باشد که روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی و ابزار ج مع آوری اطلاعات پرسشنامه است که روایی و پایایی آن مورد تایید و ضریب پایایی کل پرسشنامه 0.94 می باشد و پرسشنامه براساس روایی محتوایی مورد تایید قرار گرفته است تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS انجام شدهاست نتایج با آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمان فنی و حرفه ای استان تهران رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، مهارت های شخصی ، مهارت های ارتباطی ، مهارت های فرآیندی ، اثربخشی سازمانی