تحلیل اثرات مولفه های رفتار سیاسی فعال مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان

هدف از انجام پژوهش حاضر، تبیین تاثیر ادراک کارکنان از رفتار سیاسی فعال مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان سیستان و بلوچستان می باشد، روش تحقیق حاضر، توصیفی - پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان می باشد که تعداد آنها 200 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که براساس این جدول تعداد حجم نمونه 132 نفر بدست آمد و پرسشنامه ها به صورت تصادفی در بین اعضای نمونه توزیع گردید. از این تعداد 116 پرسشنامه عودت گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های رفتار سیاسی وال و پرو (2000) و تعهد سازمانی آلن و مایر (1999) استفاده گردیده است که روایی محتوایی آن از نظر اساتید و خبرگان تایید شد و پایایی آنها با آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برابر، 0.912 و 0.89 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی و جهت تعیین تاثیر هم متغیرهای مستقل بر روی متغیر وابسته از رگرسیون چندگانه استفاده شده است، برای انجام تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که ادارک کارکنان از رفتار سیاسی فعال مدیران و مولفه های آن بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی ، رفتار سیاسی فعال ، تعهد سازمانی ، اداره کل راه و شهرسازی