بررسی رابطه ابعاد کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور استان بوشهر

پژوهش حاضر به بررسی رابطه ابعاد کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور استان بوشهر پرداخته است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان بوشهر بودند که تعداد کل آنها 195نفر که از بین آنها با توجه به فرمول کوکران 129 نفر به عنوان نمونه پژوهش از طریق نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهایجمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون ) 1973 ( و بهره وری سازمانی آچیو ) 1987 ( می باشد. یافته ها نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور استان بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بینابعاد هشتگانه کیفیت زندگی کاری )حقوق و دستمزد منصفانه، محیط کار ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، فضای کلی زندگی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، یکپارچگی اجتماعی در سازمان و توسعه قابلیت های انسانی( و بهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور استان بوشهر رابطه چندگانه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، بهره وری ، کارکنان دانشگاه پیام نور استان بوشهر