بررسی رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات کل استان کرمان

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات کلاستان کرمان بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگیمی باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه مدیران (ارشد- میانی- عملیاتی) سازمان هایدولتی و ادارات کل استان کرمان که تعداد آن ها در سال 1392 به 1016 نفر بالغ گردیده است. از جامعهآماری مزبور بر اساس جدول ( 1970 )، نمونه ای به حجم 280 نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفیطبقاتی و به شیوه سهمیه ای، سهم هر اداره یا سازمان و نیز مدیران مورد نظر مشخص شده است. ابزارگردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین مدیریتزمان (و نیز ابعاد آن) با عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات یاد شده بالا و رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد. در خاتمه به منظور بهبود مدیریت زمان و ارتقای عملکرد مدیران، پیشنهادهایسازنده ای به مسیولین سازمان ها و ادارات مورد مطالعه ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، عملکرد مدیران