شناخت و راه حل مسایل مدیریتی در سیره علوی (ع)

در دنیای امروز، تا کید برمحور شایسته گزینی در نظام های اداری به یک گفتمان بسیار حیاتی تبد یل شده است؛چراکه چالش ها وآسیب های مخرب مدیریتی به عنوان یک دغدغه ی اساسی , بشر امروز را تهد ید می کند واین پرسش که چه معضلا تی مدیریت را آشفته و متزلزل می سازد موضوع پژوهش می باشد که در این نوشتار سعی شده تا با بهره گیریاز روش مطالعات کتابخانه ای، مسا له ی شناخت وراه حل مسا یل مدیریتی ومفاهیم اساسی آن مورد وا کاوی قرار گیرد ومفاهیم وتعاریف، مبانی نظری وفلسفی وروش شناسی آن در ساختار مدیریتی امام علی (ع) بیان نموده وارایه راهکارها وشیوههای سازنده ی آن حضرت (ع) در استحکام ضوابط به جای روابط وتا کید بر التزام عملی نسبت به آن ، هدف این تحقیق میباشد و این پژوهش مسایل آسیب زای اسراف وتبذ یر در بود جه ، رشوه خواری واختلاس، تقدم رابطه بر ضابطه ، احتجابوجدایی از مردم، عدم دقت در کارها، مخفی کاری، منت نهادن، دو گانگی در گفتار ورفتار، شتا ب زدگی و قدرت طلبی را درمدیریت مورد بررسی قرار داده و با ارایه راهکارهایی برای تحقق سلامت نظام اداری از دیدگاه امام علی (ع) نتیجه می گیرد کهمهم ترین عوامل پیدایش معضلا ت در مدیریت ها از عد م کفایت و صلاحیت علمی واخلاقی مدیران نشات می گیرد وچاره کاراین است که یا مدیر از جایگاهی که شایسته ی آن نیست، دور شود ویا شایستگی های لازم آن جایگاه را در خویش تقویتنماید واز منابع بسیار مهم اثبات این ادعا سیره ی علوی در نهج البلاغه است.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، مدیریت ، نظام اداری ، چالش ها و راهکار ها ، سیره ی علوی