شناسایی مولفه های چابکی در دانشگاه اسلامی

دانشگاه های ما به عنوان دانشگاه های اسلامی برای موفقیت و اثر بخشی به فرم هایی از چابکی نیاز دارند و بایستی ازسازمان چابک بر خوردار شوند. از آنجا که مولفه های سازمان چابک ، در سازمان های مختلف با هم تفاوت دارد سوال اساسیاین است مولفه های سازمان چابک در دانشگاه اسلامی کدامند جواب دادن به این سوال هدف این مقاله است. روش انجاماین تحقیق روش کیفی نظریه برخاسته از داده ها است. در این تحقیق گروه نمونه 25 نفر بودند که از طریق نمونه گیریهدفمند گلوله برفی انتخاب شدند. معیار انتخاب افراد در این نمونه بر اساس پژوهش ها و مقالاتی بود که در زمینه موضوع موردمطالعه انجام داده بودند. از این رو در این تحقیق ابتدا بر مبنای پژوهشها و مقالات، مصاحبه شوندگان اولیه انتخاب و سپسبا استفاده از تجربیات مشارکت کننده های اولیه مشارکت کنندگان بعدی انتخاب گردید. طبق الگوی برخاسته از داده هایاین تحقیق دانشگاه های اسلامی برای چابک شدن به 5 قابلیت عمده انطباق پذیری، ظرفیت یادگیری و نوآوری ، مشتریمحوری، منابع با قابلیت تجدید ساختار نیاز دارند . دانشگاه اسلامی برای موفقیت و اثر بخشی و مواجهه با محرک هایتغییر در محیط آشفته بایستی سریعا خود را به این قابلیت ها مجهز کنند.

کلیدواژه ها:

سازمان چابک ، دانشگاه اسلامی ، مولفه های چابکی ، ، قابلیت های چابکی ، تسهیل کننده های چابکی