عوامل موثر در توسعه ی پیشرفت سازمانی با تاثیر بر نوآوری و خلاقیت سازمانی

نوآوری در سازمان ها به ضرورتی اجتناب ناپذیر تبدیل شده و هر سازمانی برای ادامه حیات در دنیای متلاطم و متغیر امروزی باید به نوآوری روی آورد. هر سازمانی نیازمند بهبود مستمر و یا بنیادی برای دستیابی به رشد و مزیت رقابتی بوده و از آنجایی که قرن حاضر نوید بخش تغییر و تحولات ، پیچیدگی و رقابت بسیار است ، هر سازمانی نیازمند بهبود مستمر و یا بنیادی برای دستیابی به رشد و مزیت رقابتی است. لذا رهبران سازمان های امروزی باید نوآوری را به مانند کیفیت و بهره وری و نیز به عنوان یک اصل راهبردی در سراسر یک سازمان نهادینه سازند. اگر فردی در سازمان بالاترین حد مهارت برخوردار باشد ولی از مهارت های خلاقیت و نوآوری بی بهره باشد هرگز قادر به انجام کاری خلاق و حرکت در مسیر رشد نخواهد.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، عوامل موثر بر نوآوری ، مدل های نوآوری سازمانی ، خلاقیت ، عوامل موثر بر خلاقیت ، پیشرفت کارکنان