روش های نوین در کاریابی الکترونیک
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: همایش نقش اطلاع رسانی شغلی در اشتغال
- کد COI اختصاصی: CJARE01_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 5148
نویسندگان
کارشناس نرم افزار
عضو هیات علمی جهاد دانشگاهی
چکیده
شیوه های نوین الکترونیکی کاریابی که چندسالی است در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه به کار می روند، به سرعت رو به گسترش هستند. استفاده از سایت های کاریابی در این کشورها نسبت به روش های سنتی اثرات چشمگیری در ایجاد ارتباطات بهینه بین. کارجو و کارفرما داشته است. از آن جایی که بسیاری از موانع اشتغال در جامعه ما ناشی از عدم اطلاع رسانی صحیح می باشد، با بهره گیری از ابزارها و فناوری پیشرفته اطلاعاتی و به ویژه سایت های کاریابی و اطلاع رسانی شغلی می توان گام های موثری در این راستا برداشت. در این مقاله سایت های کاریابی مورد بررسی قرار می گیرد. بدین منظور پس از تعاریف مربوط،ویژگی ها، چگونگی عملکرد و روش های نوین موجود در این حیطه ارائه می شود. مزایا و معایت سایت های کاریابی از دیگر بخش هایی است که مورد بررسی قرار خواهد گرفت.کلیدواژه ها
کاریابی الکترونیکی ، سایت کاریابی، کارجو، کارفرما، رزومه، پروفایل، شغل، استخدام، مصاحبهمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.