نقش آموزش های کوتاه مدت کاربردی در ارتقای توان جویندگان کار

جامعه جوان و جویای کار ما هر روز با مشکلات عدیده ای روبرویند. آموزش های بلند مدت و کلاسیک که مدت زمان زیادی صرف طراحی و اجرای آن ها شده است قابلیت انعطاف لازم را ندارند و متناسب با نیاز در حال تغییر بازار نیستند . بر همین اساس برای آنکه جونان جویای کار بتواند کاری متناسب با توان خود بیابند باید حتما به آموزش های کاربردی کوتاه مدت روی آورند این آموزش ها به لحاظ ماهیت و روش انجام به سه دسته کلی تقسیم می شوند.