بررسی و رتبه بندی ویژگی های روان شناختی حسابرسان عملیاتی سازمان حسابرسی واحد تهران

این پژوهش باهدف بررسی و رتبهبندی ویژگیهای روانشناختی حسابرسان عملیاتی سازمان حسابرسی واحد تهران انجام گرفت؛ که از منظر هدف، کاربردی و از منظر ماهیت، توصیفی است و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. جامعه آماری تحقیق شامل حسابرسان عملیاتی سازمان حسابرسی کشور (کارکنان مستقر در سازمان حسابرسی تهران) به تعداد 110 نفر بود که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران در سطح خطای 5 درصد 86 نفر تعیین و نمونهگیری به روش تصادفی ساده انجام شد. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه ویژگیهای روانشناختی حسابرسان شانتیو 1987 استفاده شد. پایایی پرسشنامه در این تحقیق 0.726 محاسبه گردید. برای تجزیه تحلیل دادهها از آزمون مقایسه میانگین یک جامعه و نیز آزمون رتبهبندی فریدمن استفاده شد. یافتهها نشان داد ویژگیهای ویژگیهای روانشناختی حسابرسان عملیاتی به ترتیب شامل: میزان دانش، مهارتهای ارتباطی، خودکاری، مسیولیتپذیری، استثناها، اطمینان، سازگاری، بهگزینی، خلاقیت، سادهسازی پیچیدگیها، اطلاعات مرتبط و غیر مرتبط، تحمل استرس، توجه و فرایند تصمیمگیری از بیشترین اهمیت به کمترین اهمیت رتبهبندی شدهاند. نتایج همچنین نشان دادند حسابرسان سازمان حسابرسی تهران در همه ویژگیها بهجز ویژگی فرآیند تصمیمگیری از وضعیت مطلوبی برخوردارند.

کلیدواژه ها:

ویژگیهای روانشناختی ، حسابرسان عملیاتی ، سازمان حسابرسی تهران