بررسی اثر مسیولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی

مسیولیت اجتماعی سازمان ها موضوع بحث برانگیز و رو به توجه در سال های اخیر بوده است تا آنجا که سازمان های بین المللی مانند سازمان ملل و اتحادیه اروپا، استانداردهایی را در این زمینه ارایه کرده اند همچنین به خوبی آشکار شده که شرکت ها وصنایع به طور قابل توجهی رشد کرده اند و بر رفاه اجتماعی تاثیر می گذارند. از آنجا که کسب وکار در محیط اجتماعی در حال رشد است، سازمان ها باید رفاه اجتماعی که ممکن است توسط فرایند کسب و کار کاهش یابد، حفظ کنندسازمانهای متعالی، به عنوان سازمانهای مسیول، با شفاف سازی و پاسخگویی مناسب در قبالعملکرد خود، رویکردهایی اخلاقی اتخاذ میکنند تا رضایت کلیه ذینفعانشان را تامین کنندعملکرد سازمانی یکی از سازه های مهم مورد علاقه برای مطالعات مدیریتی است. عملکردی مداوم که بر روی هر سازمان تمرکز دارد، عمدتا هم به دلیل بهبود عملکرد، زمینه ی رشد سازمان را فراهم می کند هدف اصلی این مقاله بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعیشرکتها در عملکرد سازمانی است . این تحقیق با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش، پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است و نیز هدف تحقیق از نوع کاربردی هست بهمنظور تجزیهوتحلیل دادههای جمعیت شناختی از جداول فراوانی و نمودارها به کمک نرمافزار SPSS استفاده میشود، آزمون فرضیهها با استفاده از نرمافزار PLS انجام میگردد

کلیدواژه ها:

مسیولیت اجتماعی ، عملکرد سازمانی