بررسی رابطه فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. جامعه آماری عبارت بودند کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان (206 نفر) و نمونه آماری تمام شمار انتخاب شد ( 206 پرسشنامه) که از بین آنها 156 پرسشنامه برگشت داده شد. از پرسشنامه 66 سوالی استاندارد فناوریهای نوین ارتباطی نقیب السادات 1391 با طیف لیکرت و پرسشنامه هویت اجتماعی 20 سوالی اسمیت، 1385 که به ترتیب روایی محتوایی و سازه این پرسشنامه ها در تحقیق توسط لطف نقیب السادات 1391 و آبادی 1385 ، برآورد و مورد تایید قرار گرفته بود استفاده شد. پا یایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب پایایی 82/0 ،747/0 ،برآورد و مورد تا یید قرار گرفت .روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی بود که به صورت میدانی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص ها ی آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فروانی) و همچنین در بخش آمار استنباطی از آزمون کای اس، تی تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده گردید. یافته ها نشان داد که: 1-بین فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماع ی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان ارتباط معنی داری وجود دارد، 2-فناوری نوین ارتباطی بر هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان تاثیر دارد 3 -در ارزیابی وضعیت فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی. کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان و هریک از ابعاد آن، همگی در وضعیت نسبتا مناسبی (پایین تر از نمره ملاک) قرار داشتند. 4 -نتایج نشان داد که مدل رگرسیونی تحقیق مرکب از متغیر پیش بین (شخصیت) و یک متغیر ملاک (رضایت مندی) از لحاظ کیفیت، مدل ضعیف و مجموعه متغیرهای پیش بین قادرند تغییرات متغیرهویت اجتماعی را تا اندازه کمی پیش بینی کنند. به عبارتی رگرسیون خطی متغیرها ی شخصیت بر هویت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان حدود 1/10 درصد از کل تغییرات را توجیه میکند و مابقی، سهم سایر متغیرهاست.

کلیدواژه ها:

فناوری نوین ارتباطی ، هویت اجتماعی ، ورزش و جوانان ، کرمان