بررسی رابطه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی استان همدان

این تحقیق باهدف بررسی رابطه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی استان همدان انجام شده است.فرضیه اصلی این تحقیق این بودکه بین تیوری آشوب با تعارض سازمانی در مدیریت آکادمی های ورزشی استان همدان رابطه ی معناداری وجود دارد.پژوهش حاضرازجمله پژوهشهای روش به کار رفته در آن از نوع پیمایشی (نظر خواهی )می باشد در این تحقیق از بین جامعه ی آماری پژوهش،وباتوجه به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی که کارکنان ومدیران خوشه اصلی آن راتشکیل دادند؛ که شامل، 125 نفر ازکارکنان و 45نفراز مدیران بودند،انتخاب شدند.در این پژوهش از پرسشنامه نظریه آشوب و پرسشنامه تعارض سازمانی استفاده شد.نتایج پژوهش بااستفاده ازآزمون تحلیل واریانس چندمتغیره نشان دادکه بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی رابطه معناداری وجوددارد.نتایج حاصل از این تحقیق همسو با سایر تحقیقات بوده ورابطه معنادار بین شاخص های تیوری آشوب با حل تعارض وتحول در درآمدزایی آکادمی های ورزشی راتایید می کند.

کلیدواژه ها:

تیوری آشوب ، حل تعارض ، تحول ، درآمدزایی ، آکادمی ، ورزشی