عوامل موثر بر سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال

سکوت سازمانی زمانی صورت میگیرد که کارکنان از بیان ایده، اطالعات و نظرات خود در سازمان خودداری میکنند. این تحقیق به دنبال بررسی این پدیده در شرکت حفاری شمال میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت حفاری شمال در استان مازندران بوده است که تعداد آنها 250 نفر میباشد که بر اساس جدول مورگان 155 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدهاند. روش جمع آوری اطلاعات کتابخانهای و میدانی بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که پایایی آن 3/82 درصد بوده است. پژوهش حاضر از لحاظ نوع توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی میباشد. نتایج تحقیق نشان میدهد که سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال وجود دارد و ترتیب تاثیرگذاری عوامل آن، سازمانی، گروهی، مدیریتی و فردی میباشد.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، عوامل سازمانی ، عوامل مدیریتی ، عوامل فردی ، عوامل گروهی