بررسی تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کاری کارکنان سازمان مرکزی آموزش و پرورش یاسوج

پژوهش با هدف بررسی تاثیر استرس بر عملکرد شغلی کارکنان سازمان مرکزی آموزش و پرورش شهر یاسوج انجام شده است. جامعه آماری راتمامی مدیران و کارشناسان تشکیل دادند. حجم جامعه مورد بررسی 100 نفر بودند که به دلیل پایین بودن تعداد افراد نیازی به نمونه گیری نبود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش ضریب رگرسیون انجام شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که توجه به نیازهای روانی - اجتماعی و محیطی افراد که عوامل ایجاد استرس می باشند تاثیر معنا داری بر عملکرد افراد داشته. (05/0< p (و استرس شغلی می تواند عملکرد کاری جامعه مورد مطالعه را پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، عملکرد کاری ، کارکنان ، سازمان مرکزی آموزش و پرورش ، یاسوج