عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان

یکی از دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف ایجاد بستری مناسب برای بهبود رفتار اخلاقی سازمان در جهت بهبود عملکرد نیروی انسانی در سازمان است . رفتارهای اخلاقی ، مفهومی آمیخته با ارزشهای انسانی و اخلاقی است .هدف مقاله حاضر بررسی الگوی روابط رفتار های اخلاقی با گرایش به رفتار حرفه ای در سازمانهاست.روش مقاله حاضربه روش علمی ترویجی ، با تکیه بر تعاریف علم اخلاق و راههای ترویج رفتار اخلاقی در سازمان و همچنین در پایان به روشهای بهبود رفتار اخلاقی کارکنان در سازمانها خواهد پرداخت