بررسی کارکردهای خانواده در حسابداران و مقایسه آن با سایر کارکنان اداری

خانواده و کار دو جنبه مهم زندگی هستند و تجربیات هر یک بر دیگری تاثیر می گذارد محققان درتوصیف مجموعه خانواده و کار مدلهایی را برای تبیین بین زندگی خانوادگی و کار ارایه داده اند. کار محور اصلی زندگی ما را تشکیل می دهد، به خصوص به دلیل ساعات طولانی آن و تغییرات در هنجارهایاجتماعی انواع تعارضهای کاری و خانوادگی وجود دارد؛که شامل تنیدگی های شغلی، بارکاری زیاد) فشارهای روانی ناشی از تلاش برای انجام نقشهای گوناگونی که با انرژی و زمان فرد همسازی ندارد، تعارض و فشار روانی همراه با ناهمسازی و یا تعارض درباره انتظارات نقش( .در نهایت، فشارهای روانیدارای کیفیت واگیر است و به جنبه های دیگر زندگی افراد نیز سرایت می کند. انتظارات و توقعات در مشاغل معینی کاملا آشکار است و بازتاب آن را می توان در قواعد و رفتار خانوادگی مشاهده کرد .در این پژوهش با استفاده از الگوی مک مستر شش کارکرد خانواده ی حسابداران به عنوان عامل مهم درسلامت روان این قشر از کارکنان مورد بررسی قرار گرفت و با کارکرد خانواده سایر کارکنان اداری مقایسه شد.درکل شرکت کنندگان در پژوهش 228 نفر شامل 118 نفر حسابدار و 110 نفر از دیگر کارکناناداری می باشند. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمون t مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می دهد، حسابداران در تمامی 6 کارکرد نمره بالاتری کسب نموده و در مقایسه با سایر کارکنان نگرش منفی تری نسبت به کارکردهای خانوادهایشان دارند.

کلیدواژه ها:

کارکردهای خانواده ، کار ، فشارروانی ، حسابداران