ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مقایسه پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های دفاعی در زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: CPPCONF01_080
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 271
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های دفاعی در زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل

چکیده مقاله:

هدف پژوهش تعیین و مقایسه ویژگی های شخصیت روان رنجور خویی، برون گرایی، تجربه پذیری، توافق گرایی و وظیفه شناسی و نیز سه سبک دفاعی شامل رشد یافته، رشد نایافته و نوروتیک بین زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل خانه های سلامت منطقه 17 تهران که دارای فرهنگی از جامعه می باشند. روش پژوهش علی- مقایسه ای و حجم نمونه 100 زن مطلقه شاغل و 100 زن مطلقه غیر شاغل در خانه های سلامت من17 شهر تهران بود که به وسیله فرمول کوکران محاسبه شد. از آزمودنی های خواسته شد مقیاس 60 سوالی پنج عامل بزرگ شخصیت، کاستا و مک کران، 1989) و مقیاس 40 سوالی سبک های دفاعی (اندروز، سینگ و بوند، 1993) را تکمیل کنند. به منظور تحلیل داده ها پژوهش از شاخص ها و روش های آماری شامل فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار، آزمون همگنی واریانس، کوواریانس و آزمون لوین، آزمون ویلکز، لامبدا استفاده شده. نتایج نشان داد که میانگین نمره های مولفه های شخصیت و سبک های دفاعی در افراد شاغل با غیر شاغل تفاوت دارد. در مجموع مقدار مجذور ایتا نشان دهنده ارتباط بسیار قوی بین مولفه های شخصیت و سبک های دفاعی با شغل بود. گروه شاغل با غیر شاغل از نظر روان رنجور خویی، تجربه پذیری، وظیفه شناسی تفاوت داشت، اما تفاوت مولفه برون گرایی و توافق گرایی بین زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل معنی دار نبود. همچنین نتایج پژوهش تفاوت بین زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل را در سه سبک رشد یافته، رشد نایافته و نوروتیک نشان داد. بر اساس یافته های پژوهش حاضر می توان نتیجه گرفت که بین مولفه شخصیت و سبک های دفاعی و شغل ارتباط قوی معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CPPCONF01_080 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/649357/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دانش، عصمت و رضابخش، حسین و سیافی، سمانه،1396،مقایسه پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های دفاعی در زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل،اولین کنفرانس بین المللی فرهنگ، آسیب شناسی روانی و تربیت،تهران،https://civilica.com/doc/649357

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، دانش، عصمت؛ حسین رضابخش و سمانه سیافی)
برای بار دوم به بعد: (1396، دانش؛ رضابخش و سیافی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی