رفتار اخلاقی کارآفرینان در سازمان ها

کارآفرینی در دهه های گذشته در سراسر جهان به دلیل کمک در تسریع رشد محصولات، ارایه خدمات جدید، ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی توجه روزافزونی را به خود جلب نموده است. سازمان ها در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر کارآفرینی اخلاقی هستند، اقتصادی که در آن دانش اخلاقی و دارایی های نامشهود، به عنوان مهمترین عامل تولید و همچنین به عنوان مهمترین مزیت رقابتی سازمان ها شناخته شده است. این مقاله از نوع تحقیقات توسعه بوده و روش انجام آن پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات مطالعات کتابخانهای میباشد. به طور کلی اخلاقیات در سازمانها به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. به طور کلی انسانها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگیهای خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثربخشی سازمان تاثیر بگذارد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد. لذا در تحقیقحاضر به منظور شناسایی رفتار اخلاقی کارآفرینان سازمانی پس از بیان مسیله و ادبیات نظری تحقیق؛ ضرورت و اهمیت اخلاق از دیدگاه اسلامی تشریح شده است.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق داری ، اخلاق کارآفرینان ، کارآفرینی