روش ها و رویکردهای نوین به ارزشیابی یک سیستم اطلاعاتی

هدف این مقاله معرفی سیستم اطلاعاتی و الگوها، و رویکردهای نو به ارزشیابی یک سیستم اطلاعاتی است. ابتدا ضمن معرفی سیستم اطلاعاتی و اهمیت و ضرورت ارزشیابی آن، الگوهای ارزشیابی و روش های آن به روش کتابخانه ای جمع آوری و در پایان یک سیستم یکپارچه ارزشیابی یک سیستم اطلاعاتی (مدل سیپ) معرفی گردید. مدل سیپ(زمینه، درونداد، فراگرد، برونداد) مدل جامعی است که در ارزیابی هر سازمانی می تواند سودمند باشد و در عین حال قابلیت جذب روش های جدید را در خود دارد و از چهار نوع ارزشیابی (زمینه- درون داد - فراگرد و برون داد) و دو نقش (تصمیم گیری و پاسخ گویی) و سه مرحله (تعیین کردن- بدست آوردن و فراهم ساختن) تشکیل شده است اینمدل از دو معیار اساسی (ارزش و مطلوبیت) استفاده می کند. از چهار نوع ارزشیابی های بالا می توان جهت تصمیم گیری پاسخ گویی ویا تصمیم گیری و پاسخگویی استفاده نمود. ضمنا در هر یک از انواع ارزشیابی با هر نقشی که مورد استفاده قرار گیرد مراحل سه گانه مورد بحث بکار گرفته می شود. ارزشیاب و تصمیم گیرندگان نوع ارزشیابی را متناسب با نیاز برنامه مشخص می کند. ممکن است تمام مراحل یک سیستم به ارزشیابی نیاز داشته باشد؛ در نتیجه هرچهار نوع ارزشیا بی در مورد برنامه به اجرا در می آید. گاه ممکن است فقط یک یا چند قسمت برنامه به ارزشیابی نیاز داشته باشد- درآن صورت فقط آن یک یا چند قسمت مورد ارزشیابی قرار می گردد

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعاتی ، الگوهای و روش های ارزشیابی