بررسی متغیرهای مهم چابکی سازمانی و ارزیابی آنها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 817
نویسندگان
استادیار دانشکده مهندسی صنایع و سیستمها، دانشگاه تربیت مدرس
دانشیار دانشکده مهندسی صنایع و سیستمها، دانشگاه تربیت مدرس
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مهندسی صنایع و سیستمها، دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
امروزه با مشخص شدن نقش چابکی سازمانی در تعالی و پیشرفت سازمانها و اهمیت مولفه های مختلف مرتبط با آن ، سنجیدن و مشخص نمودن میزان تاثیر این مولفه ها بر مقدار کمی و کیفی چابکی از اهمیت فراوانی برخوردار شده است . تعیین شاخص هایی برای این سنجش و تدوین آزمون های لازم برای این امر نیز شایان توجه است. بدین ترتیب، شناخت مولفهها، مدلها و روشهای ارزیابی چابکی سازمانی اهمیت دارد. در این مقاله ضمن اشاره ای مختصر به تعاریف و مدلهای مهم و حایز اهمیت مربوط به چابکی سازمانی ، تعدادی از مولفه ها و شیوه سنجش چابکی سازمانی با استفاده از مولفه های مذکور مورد مطالعه و تدقیق قرار خواهد گرفتکلیدواژه ها
چابکی سازمانی، مولفه های چابکی، مدل های چابکی، روش ارزیابی چابکیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.