بررسی متغیرهای مهم چابکی سازمانی و ارزیابی آنها
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 774
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0119
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
امروزه با مشخص شدن نقش چابکی سازمانی در تعالی و پیشرفت سازمانها و اهمیت مولفه های مختلف مرتبط با آن ، سنجیدن و مشخص نمودن میزان تاثیر این مولفه ها بر مقدار کمی و کیفی چابکی از اهمیت فراوانی برخوردار شده است . تعیین شاخص هایی برای این سنجش و تدوین آزمون های لازم برای این امر نیز شایان توجه است. بدین ترتیب، شناخت مولفهها، مدلها و روشهای ارزیابی چابکی سازمانی اهمیت دارد. در این مقاله ضمن اشاره ای مختصر به تعاریف و مدلهای مهم و حایز اهمیت مربوط به چابکی سازمانی ، تعدادی از مولفه ها و شیوه سنجش چابکی سازمانی با استفاده از مولفه های مذکور مورد مطالعه و تدقیق قرار خواهد گرفت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بختیار استادی
استادیار دانشکده مهندسی صنایع و سیستمها، دانشگاه تربیت مدرس
محمد اقدسی
دانشیار دانشکده مهندسی صنایع و سیستمها، دانشگاه تربیت مدرس
خلیل تابع
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مهندسی صنایع و سیستمها، دانشگاه تربیت مدرس