سال انتشار: 1396
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
کد COI مقاله: MANAGECONF02_0113
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 773
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله چالشهای تصمیم گیری مدیران در سازمان منطقه آزاد چابهار
چکیده مقاله:
همه مدیران با فراگرد تصمیم گیری سروکار دارند زیرا حرفه آنان چنین اقتضا می کند. تصمیم گیری و مدیریت را می توان مترادف دانست؛ زیرا تصمیم گیری جزء اصلی مدیریت است؛ به همین خاطر شناخت فراگرد اتخاذ تصمیم اهمیت بسیار دارد.از آنجا که تصمیمگیری از حساسترین وظایف مدیران سازمانها در عرصههای مختلف عملیات به شمار میرود، شناختفرایند،ساختار،سازوکارها و ویژگیهای تصمیمها برای هدایت و برقراری ارتباط در سازمان اهمیت فراوان دارد.از نظر علممدیریت وجود دوگانگی بین هدفها و عملکردها و ناتوانی مدیران در دستیابی به هدفهای طراحی شده،تنها یک علت کلیدیدارد و آن ضعف نظام تصمیمگیری است.از سویی دیگر،مدیران همواره با مسیله انتخاب در سازمانها روبهرو هستند.برای دستیابی به انتخاب مطلوب باید مراحلی طی شود که تصمیمگیری نامیده میشود.بدون تصمیمگیری در سازمانها،هیچ اقدامو فعالیتی نه آغاز میشود و نه تحقق مییابد.بنابراین، یکی از کلیدیترین، آسیبپذیرترین و سرنوشت سازترین وظایف مدیرانکه همواره با آن درگیر هستند و در نهایت موفقیت و شکست آتی آنها را به دنبال خواهد داشت،مسیله تصمیمگیری است.از سوی دیگر،مسایل حل نشده و امکانات غیرواقعی،مدیران را نیز به سوی تصمیمگیریهای حساستر و دقیقتر سوق میدهند.درفرایند تصمیمگیری،مدیران معمولا مسیله را تعریف و تمام حقایق پیرامون آن را گردآوری میکنند،راهکارها را تنظیم و آنها رااولویتبندی میکنند، سپس یکی را انتخاب میکنند و به اجرا درمیآورند.مدیران در جهان واقعیات هنوز تا اندازهای بینمرحله گرآوری تمام حقایق و تصمیمگیری عقلایی کامل سرگردانند؛این وضعیت موجب میشود که تشخیص مسیله تا حدیضعیف شود. در واقع،تصمیم را میتوان انتخاب فرایند عملیات از میان دو یا چند فرایند تعریف کرد.از این رو،تصمیمگیری را میتوان بهعنوان توالی مراحل برای انتخاب فرایند عملیات خاص در نظر گرفت.باوجوداین،فرایند تصمیمگیری را میتوان با بهرهبرداری از طرز تفکر سیستمی و تعریف خلاق و عملی از مسیله،بهبود بخشید. تلاش هایی که برای تدوین حقایق حساس به عملمیآید،دامنه، ابعاد،و حالت های کار را توسعه میدهد و این امکان را نیز به وجود میآورد تا معیارهای متفاوتی که جنبههایاقتصادی را نیز مدنظر قرار میدهد،برای ارزشیابی در نظر گرفت.هرمدیری بدون توجه به وضیت سازمانی مجبور به اخذ تصمیم در فعالیت های روزانه است.زندگی شخصی و شغلی هرفرد بویژه مدیران مملو از مسیولیت های تصمیمگیریاست.هرتصمیمی که راجع به مسایل روابط انسانی است شدیدا تحت تاثیر الف(تجربه گذشته ب(مهارت های ادراکی ج(فرصت های مربوط به وضعیت مورد نظر قرار دارد.
کلیدواژه ها:
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGECONF02_0113 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/642505/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:مقدم، سعید و داودی، حبیب اله،1396،چالشهای تصمیم گیری مدیران در سازمان منطقه آزاد چابهار،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/642505
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، مقدم، سعید؛ حبیب اله داودی)
برای بار دوم به بعد: (1396، مقدم؛ داودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان
- تغییرات غلظت کربن معدنی محلول DIC و ایزوتوپ کربن δ¹³C-DIC درمنابع آب زیرزمینی
- بررس تغییرات فصلی ایزوتوپهای پل دار اکسیژن 18 و دوتریم موجود در بارندگی شهر تهران و ارتباط آن با پارامترهای کلیماتولوژی
- بررسی میزان حذف بیولوژیکی PCBs موجود در روغنهای ترانسفورماتور کارخانه ذوب آهن اصفهان در راکتور بیوفیلم بیهوازی پر و خالی شونده به طور متوالی (ASBBR)
- نقش برنامه ریزی و مدیریت در پیشبرد اهداف در سازمان بهزیستی
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- نقش مالیات بر ارزش افزوده در نرخ بازده دارایی ها
- بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان
- بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو
- مقایسه تطبیقی پرتفوی بهینه ارزی در دو دوره زمانی متفاوت ۱۳۸۸ - ۱۳۹۲ و ۱۳۹۲ - ۱۳۹۶ با بهره گیری از الگوی مارکویتز
- بررسی رابطه تیپ شخصیتی A&B مدیران بانک ها و تعهد سازمانی کارکنان آن ها (مطالعه موردی:شعب بانک های پست بانک و ملی استان زنجان
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
طرح های پژوهشی مرتبط جدید
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» (۶ . فصل چهارم ساختار سازمانی)
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح احتساب سنوات خدمت بازنشستگان نیروهای مسلح»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تبدیل وضعیت شاغلان دستگاه های دولتی دارنده گواهینامه قبولی شرکت در آزمون ادواری از سال ۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۶»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تعطیلی روز پنجشنبه کلیه مراکز اداری و آموزشی و قضائی در کلیه استان ها و شهرستان ها همانند تهران»
طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.