هوشمندی رفتارسازمانی با استفاده از:5S
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 309
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0001
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
آنچه امروزه در سازمانها موجب بهره وری میگردد انسانها هستند و رفتارهای انسانهاست که موجب تولید، کیفیت و درنهایت سرآمد شدن سازمانها در بین دیگر رقبا می گردد. مدیران از دیرباز به موضوع مهم کنترل رفتار افراد در سازمانها پی برده اند و سعی دارند تا با استفاده از تکنیکها و ابزارهای مختلف مدیریتی رفتار افراد در سازمانها را تحت کنترل و پیش بینی در بیاورند. نظام آراستگی سازمانی یاS5 یکی از ابزارهای کیفیت مدیریت ژاپنی می باشدکه در صنایع مختلف جای خود را باز کرده و کارایی خود را به اثبات رسانده است. در این مقاله سعی بر این داریم تا نشان دهیم که نظام آراستگی سازمانی چگونه موجب هوشمندانه کار کردن پرسنل و شکل دادن رفتارهای درست سازمانی می شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پوریا برزعلی
دانشجوی دکتری phd مدیریت دولتی-گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تحصیلات تکمیلی پیام نور تهران
حامد فاضلی کبریا
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور