بررسی رابطه سرمایه فکری و نوآوری کارکنان مورد مطالعه کارکنان اداره راه و شهرسازی منطقه تربت حیدریه

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه فکری و نوآوری کارکنان اداره راه و شهرسازی منطقه تربت حیدریه در سال 1395 می باشد . روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی میباشد . جامعه آماری تحقیق حاضر عبارت از کلیه کارکنان اداره راه و شهرسازی منطقه تربت حیدریه در سال 1395 می باشد که برابر با 418 نفر است لذا طبق فرمول کوکران تعداد حداقل نمونه آماری برابر با 200 نفر می باشد که به شیوه تصادفی انتخاب شدند. داده های با استفاده از پرسشنامه های سرمایه فکریبونتیس و نوآوری چوپانی جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر با 84 / 0 و 80 / 0 می باشد. داده ها به وسیله نرم افزار spss20 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسونتجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد بین سرمایه فکری ، سرمایه ساختاری ، سرمایه انسانی و سرمایه رابطه ای با نوآوری کارکنان اداره راه و شهرسازی منطقه تربت حیدریه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای ، نوآوری