بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد بانک کشاورزی

با توجه به رقابت شدید و تنگاتنگ در دنیای امروزی، میتوان بیان داشت که نیروی انسانی مهم ترین مزیت رقابتی برای شرکت محسوب میشود بنابراین، مدیران باید آگاه باشند چگونه با این عامل استراتژیک برخورد کنند و استفاده هرچه موثرتر از این مزیت رقابتیرا بیاموزند .در این صورت ، سازمان قدرت و نیروی رقابتی قوی ای کسب خواهد کرد .مدیریت استراتژیک نیروی انسانی رویکردی کلی و فراگیر برای مدیریت امور کارکنان و هماهنگ کردن استراتژ ی ها ی سرمایه انسانی با استراتژی تجاری شرکت است. هدف از این مقاله بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد بانک کشاورزی است. این مقاله توصیفی است و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج مقاله نشان داد که استراتژی های سرمایه انسانی ویژه و عملکرد بانک کشاورزی رابطه معنی داری دارد، همچنین بین استراتژی های سرمایه انسانی محوری با عملکرد بانک کشاورزی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

استراتژی ، سرمایه انسانی ، عملکرد ، بانک کشاورزی