بررسی فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد رفتاری کارکنان بانک کشاورزی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 649
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC01_054
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
در دنیای پر رقابت کنونی، سازما نها پیوسته در جستجوی شیو ه های جدیدی برای حداکثر کردن عملکرد و تلاش کارکنانشان هستند .شرایط کاملا متحول و حاکم بر سازما نها، افزایش رقابت و لزوم اثر بخشی آنها در چنین شرایطی، نیاز آنها را به نسل ارزشمندی از کارکنانآشکار می کند؛ بدون شک این کارکنان، وجه ممیزه سازمان های اثربخش از غیراثربخش هست ند.هدف از این مقاله بررسی فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد رفتاری کارکنان بانک کشاورزی است. مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج نشان داد که درصورتیکه فرهنگ قوی و مثبت باشد باعث میشود که افراد دربارهی آنچه که انجام می دهند احساس بهتری داشته و امور را به نحو احسن انجام دهند. درنتیجه موجب عملکرد بهتر و بهرهوری بیشتری می شود. افزایش بهره وری منجر به بهبود سطح زندگی و کیفیت بهتر زندگی و افزایش رفاه خواهد شد. و در عین حال زندگی بهتر باعث رشد فکری و افزایش تو ان اندیشهای و کاری کارکنان بانک کشاورزی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب احمدیان ماژین
کارشناسی ارشد،مدیریت بازارگانی بازاریابی،کارمند بانک کشاورزی