بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، مدیران اجرایی و ارزش شرکتها در بورس تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 314

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF07_124

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

مدیران مستقل هییت مدیره یک شرکت، نقش مهمی در نظارت بر عملکرد مدیران داشته و در جلوگیری از کاهش سلب مالکیت و ثروت سهامداران آنها نقش اساسی ایفا می کنند . بررسی شیوه های پرداخت پاداش مدیران، جزء مهمی از این روند نظارت می باشد . هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، پاداش ما دیران اجرای ی و ارزش شارکت افشا ای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت ها است. این پژوهش از نوع مطالعه کتابخانه های و تحلیلی علی بوده و - مبتنی بر تحلیل داده های تابلویی (پانل دیتا) است. این پژوهش در دو بخش انجام خواهد شد . اول، ما رابطه بین پرداخت پاداش بیش از حد به مدیران اجرایی و ارزش شرکت و سپس افشای داوطلبانه با ارزش شرکت را مورد بررسی قرار خواهی داد . بنابراین بررسی روابط بین متغیرهای افشای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت در کشور ما دارای اهمیت بالا بوده و محقق را بر آن داشته که راوبط بین این متغیرها را در شرکت های منتخب پذیرفته شده در بورس مورد بررسی قرار دهد

نویسندگان

فرشته فرهادی

کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی اراک