بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، مدیران اجرایی و ارزش شرکتها در بورس تهران
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 314
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF07_124
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
مدیران مستقل هییت مدیره یک شرکت، نقش مهمی در نظارت بر عملکرد مدیران داشته و در جلوگیری از کاهش سلب مالکیت و ثروت سهامداران آنها نقش اساسی ایفا می کنند . بررسی شیوه های پرداخت پاداش مدیران، جزء مهمی از این روند نظارت می باشد . هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، پاداش ما دیران اجرای ی و ارزش شارکت افشا ای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت ها است. این پژوهش از نوع مطالعه کتابخانه های و تحلیلی علی بوده و - مبتنی بر تحلیل داده های تابلویی (پانل دیتا) است. این پژوهش در دو بخش انجام خواهد شد . اول، ما رابطه بین پرداخت پاداش بیش از حد به مدیران اجرایی و ارزش شرکت و سپس افشای داوطلبانه با ارزش شرکت را مورد بررسی قرار خواهی داد . بنابراین بررسی روابط بین متغیرهای افشای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت در کشور ما دارای اهمیت بالا بوده و محقق را بر آن داشته که راوبط بین این متغیرها را در شرکت های منتخب پذیرفته شده در بورس مورد بررسی قرار دهد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشته فرهادی
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی اراک