دستاوردهای پیاده سازی طرحهای اینترنشیپ در صنعت برق خراسان

اینترنشیپ به معنای کارورزی یکی از موثرترین روشهای تربیت منابع انسانی کارآمد می باشد که با جهت گیری انجام پژوهش های صنعت برق، علاوع بر حل برخی مشکلات این صنعت با هزینه ی کم، در برقراری ارتباط میان صنعت و دانشگاه نقش بسیار موثری داشته است. طرح اینترنشیپ در شرکت برق منطقه خراسان با همکاری دانشگاه فردوسی مشهد در سال 1382 با 25 پروژه تحقیقاتی آغاز شد و از آن زمان تا کنون تعداد 165 پروژه کوچک تحقیقاتی به انجام رسیده است. اجرای طرح اینترنشیپ در شرکت برق منطقه خراسان طی سالهای 1382 تا 1387، علاوه بر نتایج مثبت و رضایتبخش پروژه ها، گسترش ارتباط صنعت برق با دانشگاه، آشنایی و همکاری 72 استاد با صنعت برق، کارورزی و کسب تجربه ی صنعتی ، پژوهش و کار تیمی توسط 354 دانشجو، ارتباط تنگاتنگ 162 همکار صنعت برق با دانشگاه و تیم های پژوهشی دانشگاهی، افزایش علاقمندی در واحدهای صنعت برق به سفارش های پژوهشی و همکاری با دانشجویان و همچنین آماده شدن زمینه های گسترش فعالیت های مشترک در پروژه های بزرگ مطالعاتی و پژوهشی را می توان به عنوان دستاوردهای طرح اینترنشیپ ذکر نمود.