بررسی نقش هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 395
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT06_204
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان انجامشده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و مشارکت کنندگان پژوهش شامل کلیه کارکنان زندان های استانسیستان و بلوچستان بودند که تعداد 234نفر از آنان براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.همچنین جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و همکاران ( 1969)و پرسشنامه هوش هیجانیگلمن استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که هوش هیجانی و ابعاد آن شامل خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی ومدیریت روابط بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا پیری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، سرپرست مرکز آموزشی، علمی و پژوهشی منطقه ۹زندان های کشور و دبیر شورای تحقیقات و پژوهش اداره کل زندان های استان سیستان و بلوچستان
مریم کوچک زایی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان