تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه کارکنان بیمارستان نهم دی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395)

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی کارکنان می باشد . روش تحقیقتوصیفی همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنانبیمارستان نهم دی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395برابر با 250نفر می باشد که طبق فرمولکوکران در سطح خطای 5درصد تعداد حداقل حجم نمونه آماری برابر با 148نفر انتخاب شد وپرسشنامه های رهبری اخلاقی کالشون و توانمند سازی ماتیوس و همکاران در اختیار کارکنان قرارگرفت . شیوه نمونه گیری تصادفی ساده می باشد . داده ها بوسیله نرم افزار spss24تجزیه و تحلیلشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که رهبری اخلاقی و کلیه مولفه های آن(انصاف ، شفافیت نقش ،رهنمود اخلاقی و اشتراک قدرت) بر توانمندسازی کارکنان بیمارستان نهم دی شهرستان تربت حیدریهتاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، رهبری اخلاقی ، انصاف ، شفافیت نقش ، رهنمود اخلاقی ، اشتراک قدرت