نقش رهبری و سبک رهبری در اداره و موفقیت سازمان ها

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنگره بین المللی بهبود مدیریت و نظام آموزشی ایران
  • کد COI اختصاصی: DMCI01_010
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 7019
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا ولی پورمتانکلایی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری

ترانه عنایتی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

چکیده

در دنیای سازمانی نوین یکی از مهمترین شاخص های تاثیر گذار بر جوامع عنصر مدیریت است، که شکل مطلوب آن مدیریت همراه با رهبری تلقی می شود. رهبری یکی از مفاهیم بنیادین اداره جامعه بوده و با تحولات اجتماعی همراه است زیرا بیان نظم و اداره هر جامعه و سازمان بر مبنای آن بنا نهاده شده است. بدون رهبری پیش بردن اهداف اجتماعی و رسیدن به نتیجه مطلوب یا ممکن نبوده و یا بسیار دشوار خواهد بود. مطالعه حاضر یک مقاله مروری است که از مطالعات چندسال گذشته افراد دیگر تا کنون بررسی شده و نتایجی از بررسی و جمع آوری اطلاعات از این مطالعات بدست آمده. درتحقیق حاضر برای جمع آوری ادبیات موضوعی و مطالعات محققان دیگر از روش کتابخانه ای استفاده شده است. از آنجایی که سبک رهبری که توسط مدیران در سازمان ها اعمال می شود یکی از عوامل موثر بر خلاقیت، انگیزش، افزایش رضایت شغلی و کارآیی سازمان می باشد. لذا شناسایی و بررسی عوامل موثر بر بهبود سبک رهبری از ضرورت و اهمیت خاصی برخوردار است. در این مقاله بیان شده که سبک رهبری یکی از عوامل موثر بر افزایش اثر بخشی، کارایی و در نهایت بهره وری سازمان می باشد.

کلیدواژه ها

سبک رهبری، رهبری کاریزماتیک، رهبری تحول آفرین، رهبری استراتژیک، رهبری اثر بخش، کارایی سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.