بررسی نقش عوامل فرهنگی و تربیتی به عنوان موانعی در ارتقاء شغلی بانوان در امور صنعتی، اداری و... در ایران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 350

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SIWOMEN01_082

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل فرهنگی و تربیتی به عنوان موانعی در ارتقاء شغلی بانوان در امور صنعتی، اداری و غیره در ایران انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی و از شاخه میدانی می باشد.جامعه آماری پژوهش به تعداد N=200 از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد تشکیل می دهند که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد n=100 به روش نمونه برداری تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد عوامل فرهنگی و تربیتی به عنوان موانعی در ارتقاء شغلی بانوان در امور صنعتی، اداری و غیره در ایران می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

شهناز حمزه لوی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی (استراتژیک)، دانشگاه مدیریت دولتی استان لرستان