بررسی فرهنگ سازمانی مطلوب در دانشگاه های مجازی

در عصر اطلاعات و گسترش خطوط ارتباطات فراگیر ، سایبر توانسته است جای خود را در فضای سنتی ارتباطی باز کند لذا پرداختن به آن برای شناخت محیط سازمان ها لازم و ضروری به نظر می رسد . فضای سایبر جامعه ای متمایز با ساختار ، تاریخ و فرهنگ خاص خود است . افرادی که در آن به تعامل با یکدیگرمی پردازند ، مشابه تمام فعالیت هایی که در فضای واقعی انجام می دهند ، گروه تشکیل داده ، عضو می پذیرند ، تبادل اطلاعات و سفر می کنند . مسایلی که برای نظریه پردازان در حوزه ی فرهنگ در فضای مجازی مطرح می شود عبارت است از : مسایل چون شکل گیری فرهنگ جدید ، بازنمایی و درک از واقعیت مجازیو هویت ، اهمیت و قدرت اشکال اجتماعی مانند اجتماعات مجازی و گفتمان فضای مجازی در فرهنگ عامه و حوزه های دیگر .پس از آن فضاهای مجازی مطرح گشتند و به تدریج خرده فرهنگ های مجازی به تبع آنپا به عرصه ی ظهور گذاشتند . آن چه که این خرده فرهنگ ها را به وجود آورد ، جماعت های مجازی بوده اند و از آن جا که هر فرهنگی ساخته و پرداخته فضای خود است ، فضای مجازی نیز فرهنگ خاص خود را می پروراند . جماعت های مجازی نیز در چنین فضایی ضمن آن که فضای خاص خود را دارند ، هویت هایخاصی را در آن تعریف می کنند . آن چه که مهم است چگونگی این هویت هاست که آیا درست همان چیزی هستند که با آن در فضای واقعی شناخته می شوند یا هویتی فراتر از هویت وجود واقعی افراد می باشند

کلیدواژه ها:

سازمان مجازی ، هویت مجازی ، دانشگاه مجازی ، فرهنگ مجازی ، فرهنگ مطلوب