بررسی تاثیراهداف درآمدی و مشوق سود سالیانه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین همایش بین المللی حسابداری ، اقتصاد و بانکداری
  • کد COI اختصاصی: CAEI02_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 318
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

گلبهار احمدی

کارشناس ارشد حسابداری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین

چکیده

امروزه تقلیل مشکلات نمایندگی ناشی از احتمال عدم همسویی منافع بین مدیران و سهامداران، باید بر تابع مطلوبیت هر یک از دو طرف و نحوه تسهیم منافع و ریسک بین آنان تمرکز نمود. بدین طریق، می توان مدیران را در به کارگیری توانایی ها و مهارت هایشان در راستای منافع مالکان، ترغیب نمود و در آن ها انگیزه ایجاد نمود. پرداخت پاداش به مدیران، به عنوان جزیی از اهداف مالی، یکی از روش های مطرح به منظور انگیزش مدیران و یکی از ابزارهای رایج، به منظور همسو نمودن دیدگاه ها و عملکرد مباشران در راستای افزایش ثروت سهامداران است. یافته های حاصل از بررسی 272 شرکت در بازه ی زمانی ابتدای 1387-1393 بیانگر این است بین نسبت بازده دارایی ها و پاداش هیات مدیره رابطه معناداری وجود دارد. بین نسبت بازده حقوق صاحبان سهام و پاداش هیات مدیره رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین اهرم مالی شرکت و پاداش هیات مدیره رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. در نهایت بین اندازه شرکت و پاداش هیات مدیره رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

بازده دارایی، پاداش هیات مدیره، اهرم مالی شرکت، اندازه شرکت،حقوق صاحبان سهام

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.