بررسی رابطه سرمایه فکری با نوآوری سازمانی و عملکرد مالی بانک های دولتی مطالعه موردی: بانک های دولتی شهرستان مرند

پژوهش حاضر از نظر ماهیت، از نوع مطالعات توصیفی می باشد، از نظر نتایج پژوهش از نوع کاربردی، و از نظر جمع آوری داده ها از نوع مطالعات میدانی است. جامعه آماری را کارکنان شعب بانک های دولتی شهرستان مرند شکل دادهاند که شامل 266 نفر می باشند. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تمام شمار استفاده شده است. تعداد اعضای نمونه برابر با جامعهآماری می باشد. به منظور گردآوری اطلاعات از روش کتابخانهای و میدانی بهره گرفته شده و ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه ای برگرفته از پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی چوپانی ) 1390 (؛ سرمایه فکری بونتیس ) 1998 (؛ عملکرد شرکت وجدانی و الهیاری ) 1392 ( می باشد. برای پایایی از آزمون آلفای کرونباخ بهره گرفته شده است که مقدار آن 0/867 است. تجزیه و تحلیل داده ها با بهره گیری از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل صورت گرفته است. نتایج نشان داد که بین ابعاد سرمایه فکری )سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی، سرمایه ارتباطی( با نورآوری سازمانی و عملکرد مالی بانک های دولتی شهرستان مرند رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، نوآوری سازمانی ، عملکرد مالی سازمان ، بانک های دولتی ، شهرستان مرند