بررسی علت و عوامل ناکارآ بودن معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد با محوریت هزینه یابی استاندارد، میزان عملکرد در عمل، گذشته وامروز

با توجه به دنیای رقابتی امروز، ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد ضروری است. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطاف پذیری برنامه ها و اهداف و ماموریت سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه می نماید. بنابراین ضروری است در ارزیابی عملکرد از سیستمی استفاده شود که در تمامیابعاد مالی و غیر مالی عملکرد سازمان را مورد ارزابی قرار دهد. در این مقاله در ابتدا مقدمه، تاریخچه، تعریف و دیدگاه های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد بیان شده اند. در ادامه هزینه یابی استاندارد و فواید آن، الگوهای سنتی و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفته است و در پایان تفاوتسیسم های سنتی ارزیابی عملکرد و سیستم های نوین ، مشکلات استفاده از هزینه یابی استاندارد و نقاط ضعف رویکرد های سنتی ارزیابی عملکرد عنوان شده اند

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، هزینه یابی استاندارد ، سازمان ، حسابداری مدیریت