بررسی تاثیر آموزش بر رضایت شغلی کارکنان

یکی از عوامل توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی گسترش همه جانبه آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد میباشد .بهره گیری صحیح از منابع انسانی به عنوان عامل اصلی رشد ویا افول یک بنگاه اقتصادی تنها با آگاهی از علوم مدیریت منابع انسانی و روان شناسی صنعتی امکان پذیر است.آموزش منابع انسانی در سراسر جهان بویزه در کشورهای پیشرفته صنعتی رشدی روز افزون داشته وصاحبان صنایع بزرگ ومولد توجه به منابع انسانی را بر دیگر منابع سازمانی خود ارجح می دارند. (دکتر اودواشتپ. ص 13).

کلیدواژه ها:

آموزش ، شغل ، آموزش کاری و تکمیلی کارکنان ، آموزش اثربخش