نوع شناسی ریسک های عملیاتی در استقرار سامانه های مدیریت تحول در سازمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 464

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HPCONF01_178

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

هرگونه ریسکی بجز ریسک های اعتباری و بازار؛ و ریسک هایی که به واسطه ی انجام عملیات موسسه ی مالی بوجود میآیند ریسک عملیاتی است. ریسک عملیاتی اصولا مفهوم جدیدی نیست، علت مطرح شدن این بحث در سال های اخیر، به اهمیت روزافزون آن مربوط می شود به طوریکه اجتناب از رویارویی با بحث ریسک های عملیاتی در سازمان ها را برای بسیاری از موسسه های مالی غیرممکن کرده است . در سال های اخیر، به دو دلیل توجه زیادی به ریسک های عملیاتی در سازمان ها شده است : 1- رشدنمایی استفاده از - فنآوری؛ 2- افزایش ارتباطات میان شرکت کنندگان در بازارهای سرمایه . از طرفی مدیریت ریسک به تنهایی نمی تواند کاملا ریسک را حذف کند. اما می تواند به جلوگیری از ریسک یا کاهش اثر آن در هنگام وقوع رویدادی مخاطره آمیز کمک نمایدکه این عمل در اصلاح مدیریت تحول گفته می شود که باید یک فرآیند پیشگیرانه باشد. با این فرض که کنترل ریسک های بالقوه قبل از وقوع آنها اجازه می دهد یک پاسخ اصولی و مورد توافق به هر ریسک در بخش های مختلف سازمان داده شود. مقاله اخیر یک مقاله مروری است که به ادبیات متغیرهای مورد مطالعه می پردازد.

نویسندگان

بهناز شکیب

استادیار گروه مدیریت بازرگانی،موسسه آموزش عالی المهدی مهر ،اصفهان ، ایران

حمیده محلوجی

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد

پژمان شیبانی

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقابخشی، علی‌اکبر و افشاری‌راد، مینو1390، فرهنگ علوم سیاسی، چاپ چهارم، ...
  • استونر، جیمز، 1383، مدیریت: مقدمه‌ای بر مدیریت در قرن بیست ...
  • استیفن رابین، 1390، مبانی رفتارسازمانی، ترجمه: پارساییان و اعرابی، چاپ ...
  • اثرات فن آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • رضاییان، علی، 1392، اصول مدیریت، چاپ هفتم، تهران، انتشارات . ...
  • ریچارد ال دفت، 1390، تئوری و طراحی سازمان، ترجمه پارسیان، ...
  • رضایی، فرزین و امینی، مختار، مقایسه تاثیر ساختار مالکیت (خانوادگی- ...
  • عرفانیان، امیر، ریسکهای عملیاتی در بانک صنعت و معدن صفحات، ...
  • عزیزی، بیستون؛ مهرابی کوشکی، علی و جلالی فراهانی، بررسی رابطه ...
  • سعیدی، پرویز و نظری، محمدرضا، 1393، اصول مدیریت و سرپرستی، ...
  • موسوی سریزدی، سیده‌جمیله، 1392، اصول سرپرستی، چاپ شوم، تهران، انتشارات ...
  • مورهد، گریفن، 1392، رفتار سازمانی. ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا ...
  • وندال، فرنچ و سسیل، اچ.بل، 1392، مدیریت تحول در سازمان، ...
  • Atashpoor , sayyd Hamid _ Kazemy , Ehsan, (2011), "The ...
  • Camy, Jean. Leigh, Robinson (2007). Managing olympic sport organization?. Human ...
  • Chang, J. Ch (2007).، Information technology organization strucutre and new ...
  • Fefer Akkermans, Vanderhorest, H. (2002). *Manging IT in frastructure standardistion ...
  • Moscadeli, M. , (2010), The modelling of operational risk: experience ...
  • Nazari, A., Forsat kar, E. and Kia far, B. (2009). ...
  • Seih, Kok, Chi (2008). *Olympic council of M al asia_strategic ...
  • نمایش کامل مراجع