ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقایسه عملکرد شغلی و سبک های حل تعارض در بین کارکنان دارای سنخ شخصیتی متناسب با شغل و کارکنان فاقد تناسب در کارکنان شرکت پتروسینا آریا

محل انتشار: سومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 463

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/623322

شناسه ملی سند علمی:

PESSH03_166

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف این مطالعه مقایسه عملکرد شغلی، سبک های حل تعارض در میان کارکنان دارای سنخ شخصیتی متناسب با شغل و کارکنان فاقد تناسب بود که این تناسب براساس نظریه شخصیتی مایرز و بریگز صورت گرفت. نمونه شامل 312 نفراز کارکنان شرکت پتروسینا آریا که با روش نمونه گیری طبقه ای (برحسب کارکنان صف و،ستاد) انتخاب شده اند. ابزارهای پژوهش شامل سنخ نمای مایرز- بریگز (MBTi)، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون. پرسشنامه سبک های حل تعارض پوتنام و ویلسون بود. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل واریانس چند متغیری نشان داد بین کارکنان دارای سنخ متناسب با شغل و کارکنان فاقد تناسب از نظر عملکرد شغلی، سبک های حل تعارض، مصالحه، همکاری، رقابتی، سازشی و اجتنابی، 0/0001> P تفاوت وجود دارد.

نویسندگان

عبدالنبی لویمی

شرکت پتروسینا آریا

مهدی سیاحی

سازمان فنی و حرفه ای استان خوزستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - ارشدی (1386) طراحی و آزمودن الگویی از پیشایندها و ...
  • - ازکمپ، استوارت (1990). روانشناسی اجتماعی کاربردی. ترجمه: فرهاد ماهر ...
  • - اسپکتور، پل. (2006). روانشناسی صنعتی و سازمانی. ترجمه شهناز ...
  • - الدهام ج _ -ل (1994) چهره جدید شخصیت ترجمه ...
  • - برک. لورای. (1 200) روانشناسی رشد از لقاح تا ...
  • - پاشاشریفی، حسن. (1375). اصول روان سنجی و روان آزمایی. ...
  • - پروین. لورنس ای، جان. الیور. پی. (2001) شخصیت نظریه ...
  • - تایگر، پاول. تایگر بارباربارون (2002) شغل مناسب شما، ترجمه: ...
  • - تایگر، پاول وتایگر، بارابارا(02 20)شغل مناسب شما، (ترجمه محمد ...
  • - تدریس حسنی، داریوش (1372) بررسی رابطه بین خشنودی شغلی، ...
  • - تدریس، حسنی (1372).رابطه بین خشنودی شغلی، دلبستگی شغلی وتعهد ...
  • - ترابی راکی، علی (1382) بررسی رابطه بین وقایع استرس ...
  • - جزنی، نسرین (1386) مدیریت منابع انسانی ویراست دوم چاپ ...
  • - جمالفر، سیاوش (1375) روانشناسی شخصیت نظریه ها و فرایندها ...
  • - چرامی، مریم؛ (1387) بررسی روابط سبک های حل تعارض ...
  • حافظی، فریبا (1376) بررسی رابطه خشنودی شغلی و عملکرد شغلی ...
  • - دفت. ریچار (1998). تئوری و طراحی سازمان. ترجمه علی ...
  • - رابینز. استفن پی (1991) رفتار سازمانی. مفاهیم، نظریه ها، ...
  • - ریجیو، رونالد.ای(2000). زمینه روانشناسی صنعتی وسازمانی(ترجمه داودحسین زاده، زهرا ...
  • - ساعتچی، محمود، (1386)، روان شناسی صنعتی و سازمانی، چاپ ...
  • - سرمد، زهره، بازرگان، عباس، و حجازی، الهه (1377) روش ...
  • - سیاسی. علی اکبر. (1381) نظریه های شخصیت با مکاتب ...
  • - شفیع آبادی. عبدالله. (1386) راهنمایی و مشاوره شغلی و ...
  • - شکرکن، حسین، سیاحی، عبدالله (1375). بررسی رابطه خشنودی شغلی، ...
  • - شولتز.د. (1990) نظریه های شخصیت. ترجمه: یوسف کریمی، فرهاد ...
  • محمدرضا نیکخو (1383) چاپ چهارم انتشارات ارسباران. ...
  • - صالحی، شاپور (1381) بررسی رابطه خشنودی شغلی با عملکرد ...
  • - طبیب نژاد، نغمه (1382): رابطه سبک های رهبری مدیران ...
  • - کارور چالزاس. و شی یر. مایکل. اف. (1995) نظریه ...
  • - کامینکزت. و اورلی.ک. (1993). توسعه سازمان و تحول (بهبود ...
  • - کریمی یوسف. (1383) روانشناسی شخصیت چاپ نهم ویراست دوم ...
  • کورمن، ابراهام(1971). روانشناسی صنعتی وسازمانی(ترجمه حسین شکرکن، 1370) تهران :انتشارات ...
  • - لاینون، ریچارد، گود اشتاین، لئوناردو. (2002) ارزیابی شخصیت ترجمه ...
  • الهام ارجمند (1385) نشر روان چاپ دوم. ...
  • - محمودیان دهکردی، آرزو (1386) هنجاریابی و تعیین روایی و ...
  • - مهداد. علی (1385). روانشناسی امور کارکنان، گزینش _ استخدام ...
  • - مهداد، علی (1381) روانشناسی صنعتی و سازمانی. چاپ چهارم. ...
  • - میچل، ترنس آر(1986). مردم در سازمان ها(ترجمه حسین شکرکن، ...
  • - نعامی، عبدالزهرا (1381).شناسایی عوامل پیش بین خشنودی شغلی و ...
  • _ Ann, G(2006) .A correlational study of a random stratified ...
  • - Barron- tieger, Barbara, tieer paul D. (1995). Do what ...
  • _ Bobbic Sue.w(2005). Is there a relationship between personality type ...
  • - Brie F, A.P. & weiss, H.M. (2001) organizational behavior: ...
  • _ Brief, A.P & weiss (2002). Decon structing job satisfaction: ...
  • _ Casper. b(2007) .A study of the relationships between leader ...
  • _ Catherine.c (2006).What personality test scOres reveal about an individual's ...
  • _ Cheng.s wang, y& yunhorng , r&Huang, y (2007). person- ...
  • _ Gardner.w (2002)using the Myers-Briggs type in dictor to study ...
  • - Combs. C., Gotti. R. (2006). What personality test scores ...
  • - Costa, P.T. & McCrae, R.R (1 992).Resived NEO personality ...
  • - Deadrick. D. Gardner D.G. (2008). Maximal and typical mneasure! ...
  • - Fisher.D. (2000) Mood and emotions while working: missing pieces ...
  • - Fried, Y. & Ferris, G. R. (1987). The validity ...
  • - Furnham.A. StringField. P. (1992). Personality and work performance: Myers-Briggs ...
  • _ Gardner. W.L. Martinko. M.J. (2002). Using The Myers-Briggs type ...
  • _ Gentry W.A. Monder. S.P. Brennan.D (2007). A study of ...
  • _ Gerard. G(2000).an investigation of the relationship between personality traits ...
  • - Gordon. R. (1996). Org anizational Behavior: A Diagnostic approach, ...
  • _ Hakman, J.R. 8 oldham, G.R. (1976). Motivation Throught the ...
  • - Hall, C.S. lindzey, G. (1978). Theories of personality. New ...
  • - Hirsh, s.k., kummerow, J.M. (1990). Introduction to type in ...
  • - Holland, J.L. (1996). Dictionary of Holland occupational codes. Psychological ...
  • _ Holland, John.1. (1997). Making vocational choices: A Theory of ...
  • _ Johnlayndon.l (2006). Reletionships between personality type, job satisfaction and ...
  • _ Keirsey, David (1998). Please understand MelI. T emperament, character, ...
  • - Korman.A. (1971) industial and organizational psychology, prentice _ Hall ...
  • - Liebert, R.M., & spiegler.A. (1998) personality: strategies lssues Brook/Cole ...
  • - Lindal (1985). conflict management :effects of perceotion and personality ...
  • - Long. J. L, Kirk. A.S. (2007). Factors influencing job ...
  • - MCCrae. R. R. and Costa, P.T. (1989), Reinterpreti ng ...
  • - MCpherson. B, Mensch. S (2007). Student personality type and ...
  • - Mgmt. J. (2002). Relationship between personality traits and performance ...
  • - Myers, i. B. (1998). Introduction to type: A Guide ...
  • _ Myers, I.B., MCCaulley, M.H. (1985). Manual: A guide to ...
  • - Paul. AB. (2008). Predicting interpersonal conflict resolution styles from ...
  • _ Pearmane, Roger. R.Sarah C.A. (1997). I'm nOt crazy. I'm ...
  • _ Rain, J.s., Lane, I.M. & stener, D. D. (1991) ...
  • - Rain, S.S. Lane, I.M. & Steiner.D.D (1991) A current ...
  • - Renner, H (2004). relationships between personality type and jop ...
  • - Robbins, S.P. (1991) _ anizational behabior. Concepts, controversies and ...
  • - Robbins. S.P. (1991) _ anizational behabior concepts, controversies, and ...
  • - Rode, S. C. (2004) job satisfaction and life satisfaction ...
  • _ Saari, L.M., & Judge, T.A. (2004). Employee attitudes and ...
  • - Thomas A. and Buboltz W. and Winkel specht. C. ...
  • - tieger.B. tieger B.D. (1995). Do what you are discover ...
  • - Weiss.H.m, Nicholas, j, Daus.C. (1999). An examination of the ...
  • - Yoe. M.R. (1984). MBTi in The workplace. Johns Hopkins ...
  • _ Yoshinobu K(1990). Management of conflict in p sychotherapy superrision. ...
    • نمایش کامل مراجع