رابطه ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی مربیان پیش دبستانی شهرستان کوهدشت

هدف: این تحقیق با هدف بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با رضایتشغلی مربیان پیش دبستانی شهرستان کوهدشت انجام گرفت. روش: روش تحقیق ، توصیفی و از نوع همبستگی بود.جامعه آماری این پژوهش تمام مربیان پیش دبستانی است که در سال تحصیلی 94-95 مشغول کار بودند ، و جمعا 600 نفر بودند که با روش تصادفی ، طبقه ای برآورد شد . نمونه مورد بررسی براساس جدول کرجسی و مورگان محاسبه و تعداد 234 نفر تعیین گردید . برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه پرسشنامه سنجشصفات پنج گانه شخصیتیNEO استفاده شد. یافته ها : برای طبقهبندی و تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده می شود. بدین منطور از نرمافزار 20SPSS استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین ابعاد ویژگی های شخصیتی(برونگرایی، گشودگی، مقبولیت،وظیفه شناسی) و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد sig˂0/01 بین بعد روان آزرده خویی با رضایتشغلی رابطه ی منفی و معکوسوجود داشت.

کلیدواژه ها:

ویژگی شخصیتی ، رضایتشغلی ، مربیان پیشدبستانی