مروری بر مفهوم سلامت سازمانی و ابعاد آن
محل انتشار: چهارمین همایش ملی مشاوره و سلامت روان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 649
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MHWIAUQ04_234
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
برای داشتن جامعه ی سالم باید سازمان های سالم ایجاد کنیم و برای اینکه سلامت سازمانی در یک سازمان ایجاد شود ابتدا باید جو موجود در آن سازمان شناخته شود. برای تعریف، توضیح و سنجش جو اجتماعی سازما ن ها، تلا ش های علمی قابلملاحظه ای در دهه های اخیر صورت گرفته است. در مورد سلامت سازمانی تحقیقات متعددی انجام گرفته است که همگی دلالت بر این موضوع دارند که سازمان های سالم، سازمان هایی هستند که در همه ی ابعاد سلامت سازمانی در سطح بالایی قرار دارند. با مروری بر پژوهش های صورت گرفته در می یابیم که سلامت سازمانی، برای هر سازمانی ضروری است و مدیران باید در توسعه ی آن در سطح سازمان تلاش کنند، فهم وضعیت سلامت سازمانی، می تواند مسیولین را در گزینش روش های مدیریت و رهبری مناسب برای اثر بخشی آن یاری کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
گیلان توکلی اردغان
دانش آموخته، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، تهران، ایران
رحمت اله جدیدی
استادیار، دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران
سجاد دلاوری
دانشجوی دکتری سیاستگذاری سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده بهداشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :