بررسی رابطه استرس شغلی و معنویت با خودکار آمدی کارکنان بانک انصار خراسان رضوی

این تحقیق باهدف بررسی پیش بینی استرس شغلی ومعنویت باخودکارآمدی کارکنان بانک انصارخراسان رضوی انجام گرفت. نوع تحقیق ازحیث هدف کاربردی از حیث روش توصیفی و تحلیلیوازحیث ماهیت توصیفی _پیمانی است. در این تحقیق از پرسشنامه های استرس شغلی HSE،معنویت میلین و همکاران و خودکارآمدی کارکنان شهری و همکاران 1982 استفاده شده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل 133 نفرکارمند شاغل در بانک انصار درسال 94-1393 می باشد .نمونه گیری از نوع خوشه ای چند مرحله ای در سطح استان خراسان رضوی بودکه چند شعبه به صورت تصادفی انتخاب شد .فرضیه های تحقیق با استفاده از روش رگرسیونمورد بررسی قرارگرفتند .که متغیرمستقل استرس شغلی و معنوی و متغیر وابسته خودکارآمدی می باشد که مدل ازمعنی داری لازم برخورداراست .ارتباط مثبت ومعنی داری بین استرسومعنویت درمجموع می توان گفت که معنویت به میزان 145 %بر خودکارآمدی تاثیرمثبت می گذارد اما درکنارآن معنویت به استرس به میزان 103 %ارتباط منفی دارد و تاثیر معنویتبرخودکارآمدی بدون درنظر گرفتن استرس فقط 42 %است که ازنظر آماری معنی دارنمی باشد .

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، معنویت و خودکارآمدی کارکنان