بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر فرهنگ سازمانی

هدف از این مقاله بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر فرهنگ سازمانی است . بدون شک در دنیای متلاطم کنونی که تغییرات محیطی رشد روزافزونی دارند، سازمان ها نه تنها می خواهند در آینده پا برجا بمانند، بلکه خواهان حفظ قدرت خود نیز هستند . بدین منظور سازمان ها بایستی با تغییرات محیطی همگام بوده و همگامی در تغییرات در گرو یادگیری سازمانی می باشد . نتایج تحقیق نشان داد برای درک صحیح فرآیند یادگیری سازمانی شناخت فرهنگ سازمانی ضروری است . فرهنگ سازمانی یادگیرنده نظامی از ارزشها و شیوه های اندشیدن و تفکر مشترک است که در تعامل با افراد ، ساختار و نظام های سازمان و هنجارهای رفتاری (روشی که کارها انجام می شوند) را شکل می دهد

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، یادگیری ، فرهنگ