ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

گامهای E-HRM در نظام مالیاتی دولت الکترونیک

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 437

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/620532

شناسه ملی سند علمی:

EMAC01_045

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

امروزه در اکثر شرکت ها و سازمان ها ضرورت استفاده از سیستم های مکانیزه مالی به علت امکان دسترسی سریع به اطلاعات مربوط، به موقع و دقیق به روشنی آشکار است به طوری که حضور کامپیوتر با توجه به نیازهای اطلاعاتی، استفاده از سیستم های مکانیزه را ایجاب می کند. چنانچه این تحقیق به بررسی تاثیرات مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سیستم های حسابداری، حسابرسی، مالی و موضوعات مرتبط در این زمینه خواهد پرداخت. در این پژوهش مفهوم مدیریت الکترونیک منابع انسانی، بررسی تاثیرات ورود این تکنولوژی در سیستم های مالی، روند بهبود ساختار نظام مالیاتی، به روز کردن اطلاعات و صورت های مالی مورد مطالعه قرار گرفته و با ارایه راه کارها و پیشنهاداتی در جهت بهبود این ارتباط می پردازد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علیرضا انصاری رامندی

دانشجوی کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل (1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل (چاپ ...
  • اعتمادی، حسین، الهی، شعبان و حسن آقایی، کامران (1383). بررسی ...
  • تصدیقی، هومن، انصاری، مهسا و جهانشاه لو، محمدرضا (1389). چالش ...
  • حسینی، ابوالحسن، هادیزاده مقدم، اکرم و جوادی، هوشمند (1390). بررسی ...
  • سلطانی، ایرج (1382). نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه منابع انسانی، ...
  • شامئی، علی، شاهین، آرش و یزدانشناس، مهدی (1387). نقش نظام ...
  • فدائی نژاد، علی و مهاجر منقوش، حسین (1385). سیستم حسابداری ...
  • Cedar Crestone (2008). CedarCres tone 2007-2008 HR systems survey: HR ...
  • Dastan & Surmen, Yusuf (2004) The Relationship between the historical ...
  • Montagno, R. V. (1999); Perception of internal factors for corporate ...
  • Laursen, K. (2002); The importance of sectoral differences in the ...
  • Laursen, K. & Foss, N.J. (2003); New HRM practices, c ...
  • Lengnick- Hall _ M. L, &Moritz, S .(2003). _ impact ...
  • Mead, NR., Shoemaker, D., & Drommi, A. (2007) _ Maintaining ...
  • Moris, M. H., & Jones, F.F. (1993); Human resource management ...
  • Reddington, M., Williamson, M., and Withers, M. (2005) Transforming HR: ...
  • Ruel, H. J. M., 2004. e-HRM: Disaster Or Destiny? Case-study ...
  • application of change management theory to the HR portal i ...
  • Sanchez, J. & Aguayo, M. , (2007), An approach to ...
  • Shashank Kumar Srivastava, (2010), Shaping Organization with e-HRM, International Journal ...
  • Soutaris, V. (2002); Firm-specific competencies determining technological innovation: A survey ...
  • Walker, James W(2000) Perspectives E- leadership ?Human Resource planning, vol23, ...
    • نمایش کامل مراجع