رابطه بین تیپهای شخصیتی A و B و اخلاق حرفهای در کارکنان، مورد کاوی در واحد مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهره برداری مترو تهران و حومه

پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی و اخلاق حرفه ای در کارکنان میباشد. تیپهای شخصیتی مورد پژوهش شامل دو تیپ A و B است . این پژوهش کاربردی و نوع جمع آوری اطلاعات توصیفی بوده است. جامعهآماری پژوهش تمامی کارکنان مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهرهبرداری مترو تهران و حومه در سال 49 با مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر وسابقه کار زیر پنج سال و بیش از پنج سال به تعداد 85 نفر که تعداد 85 نفر با استناد بهفرمول کوکران و با استفاده از روش تصادفی انتخاب شده اند.برای سنجش متغیرهای این پژوهش از پرسشنامه هایاستاندارد اخلاق حرفه ای مادسیج و تیپ شخصیتی A و B استفاده شده است .از نظر یافته های تحقیق میتوان گفت ، بینشخصیت A و اخلاق حرفه ای و B و اخلاق حرفه ای همبستگی مثبت و معنا داری وجود دارد و بین تاهل و تیپ شخصیتی A و B و سن و اخلاق حرفه ای رابطه ای وجود ندارد.همچنین بین تحصیلات و اخلاق حرفه ای رابطه معنا داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

شخصیت ، تیپ های شخصیتی A و B ، اخلاق ، اخلاق حرفه